หลักสูตรอบรม Interactive E-Learning

เปลี่ยนเนื้อหาอบรมให้เป็นประสบการณ์ที่ผู้เรียนได้คิด ตัดสินใจ และฝึกใช้จริง

ที่ผ่านมา ผู้เรียนอาจเรียน E-Learning จบทุกบท ดูครบทุกคลิป ทำข้อสอบผ่าน แต่เมื่อกลับไปทำงานหรือถึงเวลาจะต้องใช้ความรู้นั้น ๆ ยังตอบไม่ได้ว่าจะนำความรู้นั้นไปใช้ได้อย่างไร

หลักสูตร Interactive E-Learning ของ Factsheets ชวนทีมฝึกอบรมเริ่มจากคำถามที่สำคัญกว่า “จะทำสื่อแบบไหน” นั่นคือ หลังเรียนจบ ผู้เรียนควรทำอะไรได้ดีขึ้น จากนั้นจึงออกแบบสถานการณ์ ทางเลือก คำถาม และผลตอบกลับที่ช่วยให้ผู้เรียนฝึกคิดก่อนเผชิญหน้ากับโจทย์จริง หรือการทำงานจริง

การอบรมนี้เป็นเวิร์กช็อปลงมือทำ ผู้เข้าร่วมอบรมจะนำหัวข้อรายวิชา หรือความรู้ขององค์กรมาออกแบบเป็นบทเรียนและสร้างต้นแบบที่นำไปพัฒนาต่อได้ พร้อมเรียนรู้วิธีใช้ AI ช่วยร่างและทบทวนเนื้อหา โดยยังคงให้ผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบความถูกต้อง

รูปแบบการจัดอบรม: On-site / In-house / เชิญเป็นวิทยากร
ระยะเวลาตัวอย่าง: เวิร์กช็อป 2 วัน ปรับเนื้อหาและกิจกรรมตามโจทย์ขององค์กร

หลักสูตรนี้เหมาะกับสถานศึกษา หรือองค์กรที่…

– มีเนื้อหาการเรียนรู้ หรือการอบรมที่สำคัญ แต่ต้องการให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมมากกว่าการอ่านหรือดูวิดีโอจนจบ
– ต้องสอนเรื่องการตัดสินใจ เช่น การปฐมพยาบาลในสถานการณ์ฉุกเฉิน การบริการลูกค้า การขาย การบริหารทีม หรือการรับมือกับเหตุการณ์เฉพาะหน้า
– ต้องการพัฒนาบทเรียนจากคู่มือ สไลด์ หรือเนื้อหาที่มีอยู่แล้ว
– มีทีม HR, L&D หรือผู้เชี่ยวชาญภายในที่อยากสร้างและปรับปรุงบทเรียนได้ด้วยตนเอง
– ต้องการกำหนดให้ชัดเจน ว่าแต่ละกิจกรรมช่วยฝึกทักษะอะไร และจะประเมินผลการเรียนรู้อย่างไร

ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้อะไร

1. เริ่มจากงานที่ต้องทำจริง
แปลงเป้าหมายทางการศึกษาหรือธุรกิจ และปัญหาที่พบ ให้เป็นผลลัพธ์การเรียนรู้ที่ชัดเจน เลือกว่าเรื่องใดควรอธิบาย เรื่องใดควรให้ฝึกตัดสินใจ และเรื่องใดต้องกลับไปปรับกระบวนการคิดหรือการทำงาน

2. ออกแบบปฏิสัมพันธ์ที่มีความหมาย
สร้างคำถาม กิจกรรม และสถานการณ์จำลองที่ทำให้ผู้เรียนต้องใช้ความรู้ ไม่ใช่เพียงคลิกเพื่อไปหน้าถัดไป ฝึกเขียนตัวเลือกที่สมจริงและผลตอบกลับที่ช่วยให้ผู้เรียนเข้าใจเหตุผลของแต่ละทางเลือก

3. สร้างบทเรียนที่เรียนได้ด้วยตนเอง
วางโครงสร้างบทเรียน ลำดับเนื้อหา ภาพ เสียง วิดีโอ และจุดฝึกปฏิบัติให้เหมาะกับเวลาและบริบทการเรียนรู้ของพนักงาน พร้อมทำต้นแบบด้วยเครื่องมือที่รายวิชาหรือองค์กรเลือกใช้

4. ตรวจสอบก่อนนำไปใช้งาน
ทดลองบทเรียนจากมุมมองผู้เรียน ตรวจความถูกต้องของเนื้อหา ความชัดเจนของคำสั่ง ความยากของกิจกรรม และหลักฐานที่จะใช้ดูว่าผู้เรียนเข้าใจและนำไปใช้ได้หรือไม่

สิ่งที่จะได้รับจากเวิร์กช็อป

ผู้เข้าร่วมจะทำงานกับ หนึ่งรายวิชา หรือหัวข้ออบรมขององค์กร ตลอด 2 วัน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต่อยอดได้ทันที ได้แก่
– แผนบทเรียนที่ระบุกลุ่มผู้เรียน เป้าหมาย และสถานการณ์การใช้งาน
– Storyboard หรือโครงร่างหน้าบทเรียนพร้อมกิจกรรมหลัก
– ต้นแบบ Interactive E-Learning อย่างน้อยหนึ่งช่วงการเรียนรู้
– แนวทางตรวจคุณภาพและพัฒนาบทเรียนก่อนเผยแพร่

ตัวอย่างโจทย์: แทนที่จะทำบทเรียน “ขั้นตอนรับเรื่องร้องเรียน” เป็นข้อความหลายหน้า ทีมอาจออกแบบให้ผู้เรียนรับบทพนักงาน เลือกวิธีตอบลูกค้าในแต่ละจังหวะ แล้วเห็นผลที่ตามมา พร้อมคำอธิบายว่าทางเลือกนั้นส่งผลต่อความไว้วางใจและการแก้ปัญหาอย่างไร

ตัวอย่างตารางอบรม 2 วัน

เวลา	วันที่ 1: ออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้	วันที่ 2: สร้างต้นแบบและตรวจคุณภาพ
09.00-10.30 น.	วิเคราะห์โจทย์และพฤติกรรมที่ต้องการให้เกิดหลังเรียน	ทบทวน Storyboard และเตรียมเนื้อหาสำหรับสร้างต้นแบบ
10.45-12.00 น.	กำหนดผลลัพธ์การเรียนรู้ เลือกเนื้อหาที่จำเป็น และวางโครงบทเรียน	ลงมือสร้างหน้าบทเรียนและกิจกรรม Interactive
13.00-14.30 น.	ออกแบบสถานการณ์ ตัวเลือก และผลตอบกลับ	ใช้ AI ช่วยพัฒนาร่างเนื้อหา ภาพประกอบ หรือคำถาม พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง
14.45-16.00 น.	เขียน Storyboard และแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะ	ทดลองเรียนต้นแบบ ปรับปรุง และวางแผนนำไปพัฒนาต่อ

ตารางเป็นตัวอย่าง สามารถปรับระดับความลึก เครื่องมือที่ใช้ และสัดส่วนกิจกรรมให้เหมาะกับพื้นฐานผู้เข้าร่วมและระบบการเรียนรู้ของสถานศึกษาหรือองค์กร

ปรับหลักสูตรให้ตรงกับงานของคุณ

Factsheets สามารถออกแบบกรณีศึกษาและกิจกรรมจากบริบทการเรียนรู้หรือองค์กร ไม่ว่าจะเป็นการปฐมนิเทศพนักงาน การพัฒนาทักษะหัวหน้างาน การบริการลูกค้า การขาย หรือการถ่ายทอดความรู้เฉพาะทาง
หากสถานศึกษาหรือองค์กรมีเครื่องมือสร้างบทเรียนหรือระบบ LMS อยู่แล้ว สามารถใช้ข้อมูลดังกล่าวประกอบการวางเวิร์กช็อปได้

หากมีหัวข้ออบรมที่อยากทำให้ผู้เรียนได้ฝึกคิดและฝึกลงมือปฏิบัติจริง
ติดต่อ Factsheets พร้อมแจ้งกลุ่มผู้เรียน หัวข้อที่ต้องการพัฒนา จำนวนผู้เข้าอบรม และรูปแบบการจัดงาน เพื่อร่วมออกแบบการอบรมที่เหมาะกับสถานศึกษาหรือองค์กรของคุณ